Contribuir a mejorar las condiciones de vida de las comunidades rurales que viven en las regiones forestales a través de:
I) Una incidencia efectiva en el diseño y puesta en marcha de políticas públicas que favorezcan el desarrollo rural.
II) El fortalecimiento de las instituciones comunitarias y sus iniciativas de gestión del territorio, mediante el impulso de proyectos en campo que incrementen la sustentabilidad y resiliencia.
Las comunidades y ejidos cuentan con capacidades suficientes para gobernar, resguardar y manejar sustentablemente sus territorios, mejorar su calidad de vida, resguardar su cultura, y asegurar la conservación de sus ecosistemas. También emprenden relaciones justas y equitativas con centros urbanos y ciudades que mejoran sus ingresos y les permiten tener una vida digna y un reconocimiento dentro del marco regulatorio como actores centrales en la gestión sostenible de los paisajes forestales.
Comunidades y ejidos cuentan con capacidades para gobernar, proteger y manejar sustentablemente sus territorios y recursos naturales. Han mejorado su calidad de vida y desarrollado su cultura de forma digna. Cuentan con mejores ingresos y estrategias financieras. Mantienen relaciones equitativas con las ciudades siendo reconocidos como actores centrales en la gestión sostenible de los territorios y la provisión de servicios ambientales.
El Consejo Civil estableció que debía contribuir a los esfuerzos tanto nacionales como locales para reducir el deterioro de los recursos naturales en las regiones rurales, a través del fortalecimiento de instituciones comunitarias y de las capacidades de los dueños de los bosques, de forma que pudieran llevar a cabo un manejo sustentable de sus recursos, que, a su vez, contribuyera al bienestar de las comunidades.
En estos años, el CCMSS ha entretejido una relación de trabajo y colaboración con comunidades y ejidos y con organizaciones de segundo nivel de diversas regiones del país, con el objeto de fortalecer las capacidades de la población local para gestionar sus territorios. Hasta ahora ha desarrollado más de 50 proyectos.
Además, el Consejo Civil desempeña un papel relevante en los espacios de diálogo sociedad-gobierno que buscan incidir en el diseño y ejecución de las políticas públicas para las regiones forestales. Entre esos espacios están: el Consejo Nacional Forestal, donde el Consejo Civil participó como consejero titular por 14 años, y el Comité Técnico Consultivo de Pago por Servicios Ambientales, donde ocupó la presidencia por 6 años.
Actualmente, el Consejo Civil preside el Comité Técnico Consultivo REDD y es miembro del Consejo de Cambio Climático (C-3), órgano consultivo de la Comisión Intersecretarial de Cambio Climático (CICC). También participa en diversas redes alianzas, entre ellas, la Alianza Mexicana por la Biodiversidad (AMB); la Red Mexicana Ambiental (RMA) y el Grupo de Procedimientos de Evaluación de Impacto Ambiental (PEIA), entre otros.
(mención honorífica) Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas
(segundo lugar) de la United Nations Convention to Combat Climate Change.
(primeros 50 finalistas)
(sociedad civil), de la Conafor y la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
del Conjunto Predial Forestal.
Sobre la Renta. Así mismo, cada año se publica en el Diario Oficial de la Federación la renovación de su estatus como donataria autorizada.
Como otras asociaciones civiles, el CCMSS está sujeto al marco normativo vigente en nuestro país, que incluye, entre otras leyes y marcos, los siguientes:
Desde el 3 de mayo de 1996, cuando el Consejo se constituye formalmente, está autorizado para recibir donativos deducibles de impuestos.
El Consejo es una organización sin fines de lucros que recibe recursos provenientes de diversas fuentes de financiamiento: fundaciones, programas de gobierno, donantes individuales y empresas interesadas en los proyectos y objetivos de la organización.
Las finanzas del Consejo son revisadas y auditadas año con año por evaluadores certificados independientes.
En el Consejo trabajan profesionistas con formación en diversas disciplinas, lo que le da una perspectiva interdisciplinaria de la problemática forestal y rural del país.
El equipo de trabajo cuenta con alrededor de 50 integrantes que laboran en las diversas oficinas que tenemos en el país. A continuación, los responsables de las distintas áreas del Consejo:
smadrid@ccmss.org.mx
ghernandez@ccmss.org.mx
mortiz@ccmss.org.mx
fcravioto@ccmss.org.mx
ajuarez@ccmss.org.mx
eforcada@ccmss.org.mx
acilegnak@gmail.com
scuervo@ccmss.org.mx
etrujillo@ccmss.org.mx
Además, el CCMSS cuenta con una Asamblea de miembros. Los miembros son 7 organizaciones no gubernamentales y 23 personas que se reúnen en Asamblea una vez al año con el objeto de definir las líneas estratégicas de la Asociación, además de nombrar al Consejo Directivo y al Director Ejecutivo y aprobar los estados financieros.
El Consejo Directivo está conformado por 3 consejeros que se reúnen 5 veces por año. Este Consejo tiene la función de dar seguimiento cercano al Director Ejecutivo, revisar sus avances y evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas planteados. El actual Consejo Directivo está formado por: Gonzalo Chapela, Leticia Merino y Salvador Anta.